A concelleira de Persoal, Contratación e Modernización da Administración Local, Marta Abal, acompañada polo director da Área de Recursos Humanos, Juan Porrúa Pardal, anunciou esta mañá en rolda de prensa a inminente convocatoria de 59 prazas de persoal funcionario de carreira das escalas de Administración xeral (31) e de Administración especial (25), así como tres prazas de persoal laboral fixo. Estas novas prazas así como as do proceso de estabilización e a próxima convocatoria de promoción internas, suman un total de 222 prazas.

Na sesión plenaria desta mañá, todos os partidos municipais votaron a favor da aprobación do Pacto polo Rural, que materializa o compromiso conxunto ao respecto das "accións mínimas a levar a cabo no rural de Santiago nun horizonte temporal de 8 anos, superando así os períodos de catro anos das lexislaturas e os tempos electorais, co fin de garantir a estabilidade mínima precisa".

Este luns tivo lugar o evento de fin de proxecto da iniciativa Smartiago, impulsada polo Concello de Santiago para mellorar os servizos públicos a través de solucións innovadoras.

O Consorcio de Santiago celebrou este venres a súa Comisión Executiva e o seu Consello de Administración. As dúas xuntanzas estiveron presididas polo alcalde da cidade e presidente do Consorcio, Xosé Sánchez Bugallo. Contou tamén cos representantes das tres administracións que conforman a entidade: Administración Xeral do Estado, Xunta de Galicia e Concello.

A xuntanza de hoxe centrarase nos últimos avances e próximos pasos no marco da Axenda Urbana 2030 de Santiago que serán presentados pola codirectora executiva do proxecto, María Cadaval. Neste punto tamén intervirá o profesor da USC, Melchor Fernández Fernández, para compartir algúns dos datos máis recentes sobre a situación do mercado laboral e os indicadores vinculados á implementación deste proxecto.

Santiago de Compostela é un dos 128 municipios seleccionados polo ministerio de Transportes para impulsar a Axenda Urbana 2030, unha iniciativa que contén 17 obxectivos de aplicación universal que, desde o 1 de xaneiro de 2016, rexen os esforzos dos países que conforman o sistema das Nacións Unidas, para lograr un mundo sustentable no ano 2030. Dentro deles, Santiago puxo en marcha a creación da Axenda Urbana dentro do ODS, obxectivo de desenvolvemento sustentable, 11, Cidades e Comunidades Sustentables, co fin de alcanzar unha urbe inclusiva, segura e resiliente.

Os Premios á Excelencia Empresarial nacen co fin de premiar ás empresas que se distingan polas súas boas prácticas no campo da conciliación laboral e familiar, economía circular, innovación, comercialización en produtos e servizos culturais e boas prácticas de economía social. Búscase recoñecer e valorar de maneira axeitada ás empresas que demostran un gran compromiso coa calidade total identificando e difundindo boas prácticas que poidan ser adoptadas nun futuro por outras empresas do tecido económico de Santiago.

A decisión foi tomada logo dunha reunión na que participaron o alcalde, Xosé Sánchez Bugallo, a concelleira de Urbanismo, Mercedes Rosón, e o de Presidencia e Relacións Institucionais, Sindo Guinarte; os voceiros dos grupos da Corporación Municipal, o reitor da Universidade de Santiago de Compostela e representantes da Cámara de Comercio, o Club Financeiro, o Foro Cívico e da Asociación empresarial do Tambre.

Na presentación do informe, participaron ademais do alcalde, o secretario xeral do Eixo Atlántico, Xoán Vázquez Mao e o coordinador do mesmo, Roberto San Salvador. Un traballo que pretende compartir información dos municipios do Eixo Atlántico entre eles para corrixir as desigualdades e mellorar as políticas coincidindo cos retos globais do ámbito local que fixaba a Axenda Urbana.

Na reunión, a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo e Economía Social, Yolanda Díaz, que interveu por videoconferencia, anunciou que a cidade vasca de Donostia exercerá a capitalidade española da Economía Social en 2023, tomando o relevo de Santiago de Compostela.