O Programa Factoría de Éxito vai dirixido a:

• Profesionais que, con independencia do seu sector e posto, queiran desenvolver actitudes e aptitudes de éxito. Aprenderán habilidades e ferramentas necesarias para lograr as súas metas.

• Beneficiaranse eles mesmos, os seus equipos e organizacións, en aras de incrementar o seu rendemento, satisfacción e resultados.

¿Qué conseguirán as persoas participantes?

• Ser capaces de xestionar os desafíos da contorna cun novo nivel de motivación e confianza nas súas posibilidades.

• Coñecerse mellor a sí mesmos e comprender mellor aos demáis, dun modo que mellorará a súa capacidade de autoxestión e xestión das relación coas demáis persoas.

• Entrenar as súas habilidades de comunicación e relación, incrementando a súa capacidade para conseguir obxectivos que impliquen interactuar coas outras persoas.

A Factoría de Éxito realízase a través de 3 accións:

1. 8 horas de formación en aula cos participantes. A realizar o día 2 de xuño no CERSIA Empresa en horario de 10:00h a 14:00h e de 16:00h a 20:00h.
2. Realización do test de personalidade MBTI©.
3. Dúas sesións de coaching executivo de 60 minutos con cada participante, de forma individual. A realizar nos días 3, 23 ou 25 de xuño (a axenda das sesións de coaching pecharase con cada participante de xeito individual o día 2 de xuño). 

 

Acción 1. Formación presencial de 8 horas en aula cos participantes.
PROGRAMA FORMATIVO:
1. Os cimentos do éxito.
2. A excelencia e o talento.
3. A competitividade.
4. Obxectivos ben formulados.
5. 3,2,1: Acción. Obstáculos e recursos.
6. A comunicación exitosa.
7. A innovación.
8. O tempo. ¿Qué é un minuto?
9. O liderado.
10. Desenvolvemento exitoso sostenible.

Acción 2. Realización do test de personalidade MBTI©.
Realización do test MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR® (MBTI®) + informe de personalidade para cada participante.
MYER BRIGGS TYPE INDICATOR® é un dos test de auto-coñecemento e desenvolvemento persoal máis utilizado mundialmente no ámbito empresarial. O 70% das empresas do Fortune 500 (índice das 500 maiores empresas de EE.UU.) empléano no desenvolvemento das súas persoas.
A través do MBTI®, os participantes aprenden a identificar os seus puntos fortes e as súas áreas de desenvolvemento, así como as súas habilidades e obxectivos.

Acción 3. Dúas sesións de coaching executivo individual de 60 minutos de duración con cada participante.
Trataremos de forma individual qué quere conseguir cada asistente, o seu obxectivo e o seu plan de acción para lograr as súas metas. A información compartida será absolutamente confidencial.

O cronograma das sesións de coaching establecerase de forma personalizada con cada asistente. A primeira sesión de coaching é a sesión de feedback do test MBTI®, traballarase co asistente sobre resultados obtidos