O curso ten como obxectivos:

1. Formar a expertas/os en orientación profesional dende a perspectiva da xestión por competencias, entendendo está como un proceso encamiñado a desenvolver habilidades de autoxestión na carreira profesional.
2. Proporcionar ao alumnado a información necesaria para que poida recoñecer con claridade a figura do orientador profesional, chegando a identificar cales son as características máis necesarias para o desenvolvemento do seu labor.
3. Adentrar ao alumnado no coñecemento da xestión por competencias, de modo que coñeza as características das competencias profesionais e poida incorporalas ao seu labor como orientador profesional.
4. Capacitar ao alumnado para que chegue a desenvolverse no campo da xestión de Recursos Humanos por Competencias, sendo capaz de aplicar os coñecementos adquiridos na súa formación, na implantación, xestión e avaliación de devanditos sistemas.
5. Formar ao alumnado en materia de intervención profesional co obxectivo de que chegue a dominar as distintas destrezas relacionadas, talles como a construcción de itinerarios profesionais ou o asesoramento na procura de emprego.
6. Proporcionar ao alumnado os coñecementos necesarios para que comprenda a estructura do novo Sistema Nacional de Cualificacións Profesionais e os distintos requirimentos e alternativas que existen para lograr os recoñecementos profesionais e/ou laborais establecidos.